1.组织开展员工满意度调查，分析、回馈调查结果
2.处理员工异常，离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷
3.组织安排员工文娱活动
4.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围

1.3年以上大型企业员工关系工作经验
2.熟悉劳动及深圳市地方法规，有劳动纠纷处理能力
3.性格开朗，有一定的员工活动组织能力
4.工作积极主动，责任心强，沟通协调能力佳